Aktuality
Aktuality rok 2024 - 2023 - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 - 2010 a starší.28.04.2025
Agentura Human & Hunter spol. s r.o je součástí polské skupiny SGP Group se sídlem v Čenstochové, kde byla založena v roce 2006 a nyní působí ve 13 zemích Evropy. Roční obrat skupiny je cca 1,2 mld. Kč. Hlavní činností je poskytování služeb v oblasti kontroly kvality (sorting, re-work, quality wall) pro klienty (hlavně) v automotive branži. V České republice tyto služby poskytuje společnost SGP – Sorting Group Czech Republic spol. s r.o.. Na základě požadavků klientů byla činnosti skupiny SGP rozšířena o zprostředkování zaměstnání a dočasné přidělování zaměstnanců uživatelům prostřednictvím agentury práce pod značkou Hu/aman & Hunter. V České republice působí agentura Human & Hunter spol. s r.o. od ledna 2019. Společnosti SGP a Human & Hunter jsou v České republice majetkově a personálně propojeny a sídlí společně v kanceláři ve Slezské Ostravě, působí však po celém území ČR.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Noví členové v APA - počet členů APA dosáhl 40 společností.
Výbor Asociace Pracovních Agentur přijal nového Člena APA. Stala se jím společnost Human & Hunter spol. s r.o. z Ostravy. Stala se tak aktuálně 40.členskou společností Asociace pracovních agentur. S pořadovým číslem 89. Ano, už skoro devadesát firem spojilo od roku 2001 svou historii se členstvím v APA.Agentura Human & Hunter spol. s r.o je součástí polské skupiny SGP Group se sídlem v Čenstochové, kde byla založena v roce 2006 a nyní působí ve 13 zemích Evropy. Roční obrat skupiny je cca 1,2 mld. Kč. Hlavní činností je poskytování služeb v oblasti kontroly kvality (sorting, re-work, quality wall) pro klienty (hlavně) v automotive branži. V České republice tyto služby poskytuje společnost SGP – Sorting Group Czech Republic spol. s r.o.. Na základě požadavků klientů byla činnosti skupiny SGP rozšířena o zprostředkování zaměstnání a dočasné přidělování zaměstnanců uživatelům prostřednictvím agentury práce pod značkou Hu/aman & Hunter. V České republice působí agentura Human & Hunter spol. s r.o. od ledna 2019. Společnosti SGP a Human & Hunter jsou v České republice majetkově a personálně propojeny a sídlí společně v kanceláři ve Slezské Ostravě, působí však po celém území ČR.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
28.04.2025
Pracovní agentura Ready1 vznikla na základě více než deseti let zkušeností s poskytováním ubytování agenturním zaměstnancům. Hlavním důvodem bylo zklamání z fungování a hlavně zp rřístupu konkurenčních pracovních agentur (= dnes již bývalých klientů). Proto jsme se do tohoto náročného oboru sami pustili. Abychom pomohli zájemcům najít stabilní práci a tím zároveň stabilizovat i naši situaci v oblasti dlouhodobých pronájmů našich vlastních ubytovacích kapacit.
Naším hlavním cílem je snížení nákladů partnerských společností. Služby zajišťujeme mnoha firmám z České republiky. Klademe důraz na dlouhodobou spolupráci, a to jak s firmami, tak se zaměstnanci.
Jsme schopni vyhledat pracovníky přesně dle potřeb a požadavků. V dnešní složité době je potřeba umět vhodné kandidáty nejen najít a oslovit, ale hlavně kvalitně posoudit a správně vybrat. Soustředíme se tak na pečlivý výbeěr všech zaměstnancu°.
Výběrová řízení realizujeme na profesionální úrovni s uchazeči, kteří odpovídají požadavkům. Hlavním krédem personální agentury Ready1 je férový přístup.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Noví členové v APA
Výbor Asociace Pracovních Agentur přijal nového Člena APA. Stala se jím společnost Ready 1 s.r.o. z Plzně.Pracovní agentura Ready1 vznikla na základě více než deseti let zkušeností s poskytováním ubytování agenturním zaměstnancům. Hlavním důvodem bylo zklamání z fungování a hlavně zp rřístupu konkurenčních pracovních agentur (= dnes již bývalých klientů). Proto jsme se do tohoto náročného oboru sami pustili. Abychom pomohli zájemcům najít stabilní práci a tím zároveň stabilizovat i naši situaci v oblasti dlouhodobých pronájmů našich vlastních ubytovacích kapacit.
Naším hlavním cílem je snížení nákladů partnerských společností. Služby zajišťujeme mnoha firmám z České republiky. Klademe důraz na dlouhodobou spolupráci, a to jak s firmami, tak se zaměstnanci.
Jsme schopni vyhledat pracovníky přesně dle potřeb a požadavků. V dnešní složité době je potřeba umět vhodné kandidáty nejen najít a oslovit, ale hlavně kvalitně posoudit a správně vybrat. Soustředíme se tak na pečlivý výbeěr všech zaměstnancu°.
Výběrová řízení realizujeme na profesionální úrovni s uchazeči, kteří odpovídají požadavkům. Hlavním krédem personální agentury Ready1 je férový přístup.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
25.04.2025
RAPASOL CZ je mladá a dynamicky se rozvíjející společnost, jejíž vznik je datován do druhé poloviny roku 2018, kdy se firma restrukturalizovala prioritně na poskytování poradenských a zprostředkovatelských služeb v oblasti zaměstnanosti. V současné době se řadí mezi významné hráče na českém i evropském trhu v oblasti poradenské a agenturní činnosti.
Poskytování poradenských a zprostředkovacích služeb pro své klienty je jedním z klíčových pilířů společnosti RAPASOL CZ. Cílem je přistupovat ke každému zákazníkovi individuálně, a to hned z několika důvodů. Jedním z nich jsou bohaté zkušenosti z oblasti obchodu a prodeje, kde je individuální přístup přímo úměrný firemnímu úspěchu. Dalším, a tím nejpodstatnějším důvodem, je ovšem rozdílnost jednotlivých klientů, mezi nimiž jsou patrné rozdíly ve výrobním procesu, způsobu řízení lidských zdrojů, obecné podnikové ideologii a samozřejmě i v rozdílnosti vizí a cílů. Koncepce společnosti RAPASOL CZ spočívá v optimalizaci a tvorbě personálních služeb vytvořených na míru danému podnikatelskému subjektu.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Noví členové v APA
Výbor Asociace Pracovních Agentur přijal nového Člena APA. Stala se jím společnost Rapasol CZ s.r.o. z Mostu.RAPASOL CZ je mladá a dynamicky se rozvíjející společnost, jejíž vznik je datován do druhé poloviny roku 2018, kdy se firma restrukturalizovala prioritně na poskytování poradenských a zprostředkovatelských služeb v oblasti zaměstnanosti. V současné době se řadí mezi významné hráče na českém i evropském trhu v oblasti poradenské a agenturní činnosti.
Poskytování poradenských a zprostředkovacích služeb pro své klienty je jedním z klíčových pilířů společnosti RAPASOL CZ. Cílem je přistupovat ke každému zákazníkovi individuálně, a to hned z několika důvodů. Jedním z nich jsou bohaté zkušenosti z oblasti obchodu a prodeje, kde je individuální přístup přímo úměrný firemnímu úspěchu. Dalším, a tím nejpodstatnějším důvodem, je ovšem rozdílnost jednotlivých klientů, mezi nimiž jsou patrné rozdíly ve výrobním procesu, způsobu řízení lidských zdrojů, obecné podnikové ideologii a samozřejmě i v rozdílnosti vizí a cílů. Koncepce společnosti RAPASOL CZ spočívá v optimalizaci a tvorbě personálních služeb vytvořených na míru danému podnikatelskému subjektu.
Více informací o všech Členech APA a možnostech členství naleznete v seznamu členů asociace společně s přehledem jimi nabízených služeb.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
11.04.2025
Přes 50 přihlášených účastníků webináře "Agenturní zaměstnávání versus Outsorcing, jak se vyhnout sankcím", který pořádala Asociace malého a středního podnikání a živnostníků (AMSP) s odbornou garancí Asociace pracovních agentur (APA), člena AMSP, ocenilo jeho přínos četnými dotazy v průběhu do chatu i diskusí po prezentaci, na kterou zbylo přibližně 20 minut z vyhrazeného času. Téma bylo natolik zajímavé, že se nestala u webinářů jindy běžná věc. Nikdo se v průběhu konání neodpojil.
Přednášejícího a autora prezentace Mgr. Františka Jareše – viceprezidenta Asociace pracovních agentur, jednatele Agentury STUDENT s.r.o., který se agenturnímu zaměstnávání věnuje od roku 2011, doplnil krátkými vstupy Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí. Ten se také staral o průběžné odpovědi v chatu. Oba dva se podělili o závěrečné otázky z publika.
Vzhledem k úspěchu webináře se Vy, kteří jste se dnes nemohli zúčastnit, můžete na podzim 2025 těšit na jeho opakování. O přesném termínu budete informováni.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Úspěšný webinář "Agenturní zaměstnávání versus Outsorcing, jak se vyhnout sankcím" bude mít na podzim opakování.
Přes 50 přihlášených účastníků webináře "Agenturní zaměstnávání versus Outsorcing, jak se vyhnout sankcím", který pořádala Asociace malého a středního podnikání a živnostníků (AMSP) s odbornou garancí Asociace pracovních agentur (APA), člena AMSP, ocenilo jeho přínos četnými dotazy v průběhu do chatu i diskusí po prezentaci, na kterou zbylo přibližně 20 minut z vyhrazeného času. Téma bylo natolik zajímavé, že se nestala u webinářů jindy běžná věc. Nikdo se v průběhu konání neodpojil.
Přednášejícího a autora prezentace Mgr. Františka Jareše – viceprezidenta Asociace pracovních agentur, jednatele Agentury STUDENT s.r.o., který se agenturnímu zaměstnávání věnuje od roku 2011, doplnil krátkými vstupy Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí. Ten se také staral o průběžné odpovědi v chatu. Oba dva se podělili o závěrečné otázky z publika.
Vzhledem k úspěchu webináře se Vy, kteří jste se dnes nemohli zúčastnit, můžete na podzim 2025 těšit na jeho opakování. O přesném termínu budete informováni.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
03.04.2025
Po loňském brutálním vymazání 30% legálních agentur práce ze seznamu vedeného MPSV (dopad novely Zákona o zaměstnanosti, k 1.4.2025 zaniklo přes 723 legálních agentur práce), se stalo přesně to, před čím jsme v Asociaci pracovních agentur varovali. Poptávka po lidech nezanikla.
Samo MPSV přitom přiznává, že v ČR pracuje legálně 878.000 cizinců ze zemí EU a mimo EU. Kolik nelegálně, to neví. Když máte fabriku, potřebujete lidi, z trhu práce zmizí 30% legálních agentur práce a ty zbylé nestíhají, kampak se asi obrátíte? Nasmlouvané objednávky a obrovská penále při nedodání výrobku Vás donutí přejít k nelegálům, mafiím a obchodníkům s lidmi.
To přesně se od dubna 2024 už rok v ĆR masivně děje. SOD je vítězem nesmyslného vládního tažení proti legálním agenturám práce. Že nevíte, co je SOD? A znáte SOS, druhého vítěze v pořadí? Taky ne?
Na webináři, který připravila Asociace pracovních agentur, ve spolupráci s Asociací malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) , se problematice Smluv o dílo a Smluv o spolupráci, tedy Outsorcingu versus Agenturní zaměstnávání, budeme detailně věnovat. Pokuty v řádech milionů korun, které hrozí firmám za objednání nelegálů od roku 2021, jsou díky novele ZoZ daleko reálnější a blíže, než si mnozí myslí.
KDY: 11. 4. 2025
ČAS: 10:00 - 11:30
KDE: online na platformě ZOOM (odkaz k připojení obdržíte po zakoupení vstupenky)
REGISTRACE A PLATBA ESHOP AMSP
Téma webináře:
Agenturní zaměstnávání je možnost, jak dočasně doplnit nebo navýšit počty svých zaměstnanců. Jeho využití však podléhá přísným pravidlům a jejich porušení může vést k vysokým sankcím. Mnoho firem se navíc nevědomky dopouští zastřeného zprostředkování zaměstnání, například nesprávným využitím outsourcingu nebo smluv o dílo.
V tomto webináři si vysvětlíme, jak správně využívat agenturní zaměstnávání, na co si dát pozor při výběru agentury práce a jak rozeznat nelegální praktiky, které mohou firmu vystavit riziku pokut a právních problémů.
Co se dozvíte:
• Prezentace s komentářem dle bodů níže. Na konci prostor na dotazy
• Outsourcing vs. agenturní zaměstnanci – Kdy lze outsourcovat práci a kdy už se musí jednat o agenturní zaměstnávání? Jaké podmínky musí být splněny?
• Jak poznat licencovanou agenturu práce – Co musí agentura práce splňovat? Musí mít licenci? Jaké dokumenty si od ní vyžádat?
• Pseudoagenturám a smlouvám o dílo se raději vyhněte – Jaké jsou nejčastější postupy psudoagentur a jaká rizika přináší jejich využívání místo standardních agentur práce?
• Sankce za zastřené agenturní zaměstnávání – Jaké jsou současné pokuty a jak se měnily v čase? Na co si firmy musí dávat větší pozor?
• Judikáty a příklady z praxe – Reálné případy nelegálního zaměstnávání a jejich důsledky.
Přednášející:
Mgr. František Jareš – viceprezident Asociace pracovních agentur, jednatel Agentury STUDENT s.r.o., agenturnímu zaměstnávání se věnuje od roku 2011.
Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí.
Členové AMSP ČR mají po zadání SLEVOVÉHO KÓDU 60% slevu!
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Webinář Agenturní zaměstnávání versus Outsorcing, jak se vyhnout sankcím. Pátek 11.04.2025 10-11,30 h ONLINE, pořádá APA s AMSP
Po loňském brutálním vymazání 30% legálních agentur práce ze seznamu vedeného MPSV (dopad novely Zákona o zaměstnanosti, k 1.4.2025 zaniklo přes 723 legálních agentur práce), se stalo přesně to, před čím jsme v Asociaci pracovních agentur varovali. Poptávka po lidech nezanikla.
Samo MPSV přitom přiznává, že v ČR pracuje legálně 878.000 cizinců ze zemí EU a mimo EU. Kolik nelegálně, to neví. Když máte fabriku, potřebujete lidi, z trhu práce zmizí 30% legálních agentur práce a ty zbylé nestíhají, kampak se asi obrátíte? Nasmlouvané objednávky a obrovská penále při nedodání výrobku Vás donutí přejít k nelegálům, mafiím a obchodníkům s lidmi.
To přesně se od dubna 2024 už rok v ĆR masivně děje. SOD je vítězem nesmyslného vládního tažení proti legálním agenturám práce. Že nevíte, co je SOD? A znáte SOS, druhého vítěze v pořadí? Taky ne?
Na webináři, který připravila Asociace pracovních agentur, ve spolupráci s Asociací malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) , se problematice Smluv o dílo a Smluv o spolupráci, tedy Outsorcingu versus Agenturní zaměstnávání, budeme detailně věnovat. Pokuty v řádech milionů korun, které hrozí firmám za objednání nelegálů od roku 2021, jsou díky novele ZoZ daleko reálnější a blíže, než si mnozí myslí.
KDY: 11. 4. 2025
ČAS: 10:00 - 11:30
KDE: online na platformě ZOOM (odkaz k připojení obdržíte po zakoupení vstupenky)
Téma webináře:
Agenturní zaměstnávání je možnost, jak dočasně doplnit nebo navýšit počty svých zaměstnanců. Jeho využití však podléhá přísným pravidlům a jejich porušení může vést k vysokým sankcím. Mnoho firem se navíc nevědomky dopouští zastřeného zprostředkování zaměstnání, například nesprávným využitím outsourcingu nebo smluv o dílo.
V tomto webináři si vysvětlíme, jak správně využívat agenturní zaměstnávání, na co si dát pozor při výběru agentury práce a jak rozeznat nelegální praktiky, které mohou firmu vystavit riziku pokut a právních problémů.
Co se dozvíte:
• Prezentace s komentářem dle bodů níže. Na konci prostor na dotazy
• Outsourcing vs. agenturní zaměstnanci – Kdy lze outsourcovat práci a kdy už se musí jednat o agenturní zaměstnávání? Jaké podmínky musí být splněny?
• Jak poznat licencovanou agenturu práce – Co musí agentura práce splňovat? Musí mít licenci? Jaké dokumenty si od ní vyžádat?
• Pseudoagenturám a smlouvám o dílo se raději vyhněte – Jaké jsou nejčastější postupy psudoagentur a jaká rizika přináší jejich využívání místo standardních agentur práce?
• Sankce za zastřené agenturní zaměstnávání – Jaké jsou současné pokuty a jak se měnily v čase? Na co si firmy musí dávat větší pozor?
• Judikáty a příklady z praxe – Reálné případy nelegálního zaměstnávání a jejich důsledky.
Přednášející:
Mgr. František Jareš – viceprezident Asociace pracovních agentur, jednatel Agentury STUDENT s.r.o., agenturnímu zaměstnávání se věnuje od roku 2011.
Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí.
Členové AMSP ČR mají po zadání SLEVOVÉHO KÓDU 60% slevu!
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
25.03.2025
Ani údaje z webové databáze agentur práce s platným povolením, kterou ze zákona vede MPSV, nebyly pravdivé. Třeba po onom zániku ještě několik týdnů byla databáze zcela beze změn, dokonce několik nových agentur práce přibylo. Tím jejich počet atakoval 2.200, přestože reálně jich bylo už jen něco málo přes 1.400.
V roce 2025 se, zdá se, situace uklidnila. Stát se dokonce více (konečně a správně) zaměřuje na nelegály, mafie a obchodníky s lidmi. Na zasedání Shromáždění členů APA v březnu 2025 v Praze jsme proto znovu prošli databázi žádostí o členství v APA, prověřujeme ji a postupně zájemce odmítáme nebo přijímáme nebo vyzýváme k doplnění údajů.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Noví členové v APA - po roční odmlce - vítáni.
Asociace pracovních agentur pozastavila v roce 2024 příjem nových členů, trh byl příliš turbulentní, data naprosto nespolehlivá. To vše jen a díky vládní genocidě agentur práce, kdy novelou Zákona o zaměstnanosti - a její nekomunikací ze strany MPSV - došlo k 01.04.2024 k zániku 723 legálních agentur práce ze zákona. 30% z počtu legálních agentur práce celkem. Mnoho z nich se o tom dozvědělo mimoděk nebo dokonce až po podzimní kontrole z SÚIP, zda nadále nepodnikají. V reakci na to si mnohé začaly pořizovat opět povolení, což vedlo k zahlcení MPSV. A nedodržování správních lhůt k vydání povolení. Současně agentury práce mnohdy dlouho čekaly na zveřejnění na webi MPSV.Ani údaje z webové databáze agentur práce s platným povolením, kterou ze zákona vede MPSV, nebyly pravdivé. Třeba po onom zániku ještě několik týdnů byla databáze zcela beze změn, dokonce několik nových agentur práce přibylo. Tím jejich počet atakoval 2.200, přestože reálně jich bylo už jen něco málo přes 1.400.
V roce 2025 se, zdá se, situace uklidnila. Stát se dokonce více (konečně a správně) zaměřuje na nelegály, mafie a obchodníky s lidmi. Na zasedání Shromáždění členů APA v březnu 2025 v Praze jsme proto znovu prošli databázi žádostí o členství v APA, prověřujeme ji a postupně zájemce odmítáme nebo přijímáme nebo vyzýváme k doplnění údajů.
Ing. Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
10.01.2025
• dlouhodobé ošetřovné,
• peněžitou pomoc v mateřství,
• otcovskou,
• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Dávky budou fungovat podobně jako eNeschopenka, čímž se zrychlí celý proces mezi lékařem/poskytovatelem zdravotních služeb, Vámi, naším klientem a zefektivní i komunikace s námi. Detaily v příloze.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ digitalizovala od 01.01.2025 další dávky nemocenského pojištění.
ZMĚNY V AGENDĚ NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ OD 1. 1. 2025 pro zaměstnavatele vydala ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. V roce 2020 spustili eNeschopenku a digitalizovali tak „nemocenskou“. Od 1. 1. 2025 digitalizují ostatní dávky nemocenského pojištění: • ošetřovné,• dlouhodobé ošetřovné,
• peněžitou pomoc v mateřství,
• otcovskou,
• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Dávky budou fungovat podobně jako eNeschopenka, čímž se zrychlí celý proces mezi lékařem/poskytovatelem zdravotních služeb, Vámi, naším klientem a zefektivní i komunikace s námi. Detaily v příloze.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
03.01.2025
Fialova vláda, zastoupena ministrem práce Jurečkou z KDU-ČSL na MPSV, zavedla způsob výpočtu minimální mzdy, tzv. valorizační mechanismus. Zvýšení minimální mzdy tak vláda do budoucna ovlivní jen stanovením koeficientu v daném vzorci. Že ani to neochrání firmy před populismem a rozdáváním z cizího, což je pro vlády příznačné, se ukázalo vzápětí. Od 1. ledna 2025 do 31. prosince 2025 činí minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin 20 800 Kč za měsíc nebo 124,40 Kč za hodinu. Zvýšila se tak o rekordních 1 900 Kč za měsíc z původních 18 900 Kč. Detaily v odkazu.
Tedy s povinnými odvody pro zaměstnavatele o dalších 2.556,- Kč měsíčně, když loni jim zvýšila administrativně mzdové náklady o 2.152,- Kč a předloni o 1.480,- Kč. Celkem za 4 roky o 6.188,- Kč měsíčně, tedy 74.256,- Kč ročně / 1 zaměstnanec. Rozhodování vlády zcela mimo mísu. Během 4 let tak administrativní cena práce v ČR stoupla o více než 30%. Kdo takové navyšování nákladů ustojí? K drahým energiím, palivům, rostoucí ceně surovin a zboží tak vláda přikládá další inflační polínko, administrativně nařízený růst mezd v soukromé sféře.
K tomu by zaměstnavatelé měli vyplácet i vyšší zaručené mzdy. Jde o již dvanácté zvýšení minimálních a zaručených mezd za posledních 11 let. Když 8 let spolu vládly ANO a ČSSD, podpořené některou z dalších stran a 4.rok vládne Fialova vláda ODS, TOP09, STAN,KDU-ČSL a Pirátů. APA proto podpořila stanoviska Hospodářské komory, KZZP a AMSP, jichž je členem, že zvýšení minimální mzdy považuje za nepřiměřené a naprosto mimo ekonomickou realitu podnikatelského sektoru. Leč hlas těch, kteří jako jediní přinášejí této zemi práci a peníze, byl opět nevyslyšen. Pro představu přikládáme Přehled o vývoji částek minimální mzdy 1991 až 2025.
Ke trvající inflaci, vyvolané nečiněním Fialovy vlády na poli rostoucích cen paliv a energií, se tak přidává z její vůle opakovaně další proinflační faktor. A dále se zvýší ceny, náklady firmám i domácnostem, tedy tlak na nárůst mezd, fakticky cenu práce. Nejen v soukromé, ale i ve státní sféře. Opět to zvýší stamiliardový dluh státního rozpočtu. Opakované velké zklamání.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
Minimální mzda? Inflační šílenství Fialovy vlády ODS, TOP09, STAN, KDU-ČSL a Pirátů graduje. Minimální mzdu pro rok 2025 zvyšuje nejvíce v dosavadní historii země a ještě se tím chlubí.
Asociace pracovních agentur (APA) dlouhodobě a konzistentně zastává názor, že minimální mzda, nesvázaná s produktivitou práce a rostoucí bez ohledu na hospodářské cykly, dokonce bez ohledu na zpomalující ekonomiku, kdy podniky hromadně propouštějí a stěhují výrobu mimo drahou ČR, je ekonomický nesmysl a ekonomická sebevražda.Fialova vláda, zastoupena ministrem práce Jurečkou z KDU-ČSL na MPSV, zavedla způsob výpočtu minimální mzdy, tzv. valorizační mechanismus. Zvýšení minimální mzdy tak vláda do budoucna ovlivní jen stanovením koeficientu v daném vzorci. Že ani to neochrání firmy před populismem a rozdáváním z cizího, což je pro vlády příznačné, se ukázalo vzápětí. Od 1. ledna 2025 do 31. prosince 2025 činí minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin 20 800 Kč za měsíc nebo 124,40 Kč za hodinu. Zvýšila se tak o rekordních 1 900 Kč za měsíc z původních 18 900 Kč. Detaily v odkazu.
Tedy s povinnými odvody pro zaměstnavatele o dalších 2.556,- Kč měsíčně, když loni jim zvýšila administrativně mzdové náklady o 2.152,- Kč a předloni o 1.480,- Kč. Celkem za 4 roky o 6.188,- Kč měsíčně, tedy 74.256,- Kč ročně / 1 zaměstnanec. Rozhodování vlády zcela mimo mísu. Během 4 let tak administrativní cena práce v ČR stoupla o více než 30%. Kdo takové navyšování nákladů ustojí? K drahým energiím, palivům, rostoucí ceně surovin a zboží tak vláda přikládá další inflační polínko, administrativně nařízený růst mezd v soukromé sféře.
K tomu by zaměstnavatelé měli vyplácet i vyšší zaručené mzdy. Jde o již dvanácté zvýšení minimálních a zaručených mezd za posledních 11 let. Když 8 let spolu vládly ANO a ČSSD, podpořené některou z dalších stran a 4.rok vládne Fialova vláda ODS, TOP09, STAN,KDU-ČSL a Pirátů. APA proto podpořila stanoviska Hospodářské komory, KZZP a AMSP, jichž je členem, že zvýšení minimální mzdy považuje za nepřiměřené a naprosto mimo ekonomickou realitu podnikatelského sektoru. Leč hlas těch, kteří jako jediní přinášejí této zemi práci a peníze, byl opět nevyslyšen. Pro představu přikládáme Přehled o vývoji částek minimální mzdy 1991 až 2025.
Ke trvající inflaci, vyvolané nečiněním Fialovy vlády na poli rostoucích cen paliv a energií, se tak přidává z její vůle opakovaně další proinflační faktor. A dále se zvýší ceny, náklady firmám i domácnostem, tedy tlak na nárůst mezd, fakticky cenu práce. Nejen v soukromé, ale i ve státní sféře. Opět to zvýší stamiliardový dluh státního rozpočtu. Opakované velké zklamání.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
01.01.2025
Fialova rádoby pravicová vláda, jak se nazývá, sice nedosáhla kvalit levicové vlády Sobotkovy ČSSD s ANO a KDU-ČSL, která na podzim 2017 podobnou novelou zdecimovala rovnou 40% legálního agenturního trhu, ale zařadila se jí hrdě bok po boku. Vrána k vráně sedá. Tři čvrtě tisíce zničených firem, tisíce zaměstnanců a majitelů na dlažbě, tisíce jejich postižených domácností. Hloupost nebo korupce? Za vším hledej peníze, sleduj peněžní toky a zjistíš Komu to prospělo, Qui bono. Všechno to prospělo jen a jen mafiím.
Legislativní zmatky se nejlépe ukázaly na institutu Dohod o provedení práce. Odvolávám, co jsem odvolal a slibuji, co jsem slíbil. Slova z proslulé pohádky, rámovala vládní konání a změny ode zdi ke zdi od podzimu 2023, až do konce roku 2024. Výsledkem jsou opět zničené pracovní vztahy, přivýdělky a spousta nové nelegální práce. Bez byrokracie, bez daní, bez pojistného. Jak Vy k My, tak My k Vy, chtělo by se říci.
Rok 2025 snad přinese světlo na konci tunelu v podobě podzimních parlamentních voleb a náhrady vlády pětikolaičních neumětelů a kazisvětů. Zkrátka lidově pětidemolice.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
PF 2025 od Asociace pracovních agentur
Rok 2024 můžeme bez přehánění nazvat ROKEM VLÁDNÍ GENOCIDY LEGÁLNÍCH AGENTUR PRÁCE. Novela zákona o zaměstnanosti, která zavedla mraky omezení, byrokracie a finančních povinností pro legální agentury práce, byla vládním výsměchem boji s nelegální prací, proti zastřenému agenturnímu zaměstnávání a s obřími úniky na daních a pojistném. Prospěla jen mafiím, obchodníkům s lidmi a nelegálům. Během jednoho měsíce Fialova vláda zavraždila 723 legální agentur práce, 1/3 celého legálního agenturního trhu. Ano, to je skutečná práce ODS, TOP09, STAN, KDU-ČSL a Pirátů, vládní pětikoalice. I když se po podzimním rozchodu snaží od všeho Piráti distancovat a dále pokračuje jen čtyřkoalice. Spolu kradli, spolu seděli, zde platí.Fialova rádoby pravicová vláda, jak se nazývá, sice nedosáhla kvalit levicové vlády Sobotkovy ČSSD s ANO a KDU-ČSL, která na podzim 2017 podobnou novelou zdecimovala rovnou 40% legálního agenturního trhu, ale zařadila se jí hrdě bok po boku. Vrána k vráně sedá. Tři čvrtě tisíce zničených firem, tisíce zaměstnanců a majitelů na dlažbě, tisíce jejich postižených domácností. Hloupost nebo korupce? Za vším hledej peníze, sleduj peněžní toky a zjistíš Komu to prospělo, Qui bono. Všechno to prospělo jen a jen mafiím.
Legislativní zmatky se nejlépe ukázaly na institutu Dohod o provedení práce. Odvolávám, co jsem odvolal a slibuji, co jsem slíbil. Slova z proslulé pohádky, rámovala vládní konání a změny ode zdi ke zdi od podzimu 2023, až do konce roku 2024. Výsledkem jsou opět zničené pracovní vztahy, přivýdělky a spousta nové nelegální práce. Bez byrokracie, bez daní, bez pojistného. Jak Vy k My, tak My k Vy, chtělo by se říci.
Rok 2025 snad přinese světlo na konci tunelu v podobě podzimních parlamentních voleb a náhrady vlády pětikolaičních neumětelů a kazisvětů. Zkrátka lidově pětidemolice.
Ing.Radovan Burkovič, člen výboru a prezident APA
• Diskuze •
