Etický kodex
ETICKÝ KODEX
(dále pouze Etický kodex)
Článek I
Úvodní ustanovení
Asociace Pracovních Agentur ( dále jen APA ) jako sdružení subjektů působících v oblasti poskytování personálních služeb, jejichž činnost směřuje ke zprostředkování dočasného pracovního poměru či trvalému pracovnímu poměru přijala Etický kodex vedena snahou o zvýšení úrovně služeb v oblasti poskytování personálních služeb a stanovení jednotných pravidel profesního jednání při výkonu personální služby.
Členové APA se zavazují dodržovat ustanovení Etického kodexu při výkonu následujících činností ve vztahu k účastníkům personální služby, zejména při:
1) vyhledávání, výběru a evidenci vhodných osob, jejichž vzdělání, osobní a profesní předpoklady vyhovují požadavkům Klienta na obsazení volného pracovního místa,
2) pomoci a zprostředkování zaměstnání fyzických osob formou přímého zaměstnávání, zprostředkování trvalého, dočasného pracovního poměru či poměru obdobného, formou přidělení k výkonu práce nebo jinou obdobnou a vhodnou formou,
3) provádění a poskytování poradenství a konzultační činnosti týkající se místního trhu práce,
4) poskytování právní a jiné ochrany oprávněných zájmů jednotlivých zastoupených stran, zejm. v pracovně právní oblasti.
Přijetí a dodržování ustanovení Etického kodexu je podmínkou členství v Asociaci a každý člen je povinen dodržovat zásady, vytyčené Etickým kodexem co do obsahu i smyslu. Členové APA se zavázali seznámit s Etickým kodexem všechny své zaměstnance a zástupce, jednající jejich jménem, a vyžadovat od těchto osob dodržování zásad Etického kodexu.
Nerespektování zásad Etického kodexu má za následek sankce uplatňované v souladu a na základě Stanov a dalších předpisů APPS. Členové APPS se zavázali použít přiměřené prostředky proti členovi APPS porušujícímu zásady stanovené Etickým kodexem.
Člen APA i uživatel, který spolupracuje s agenturami jež jsou členy APA má právo podat stížnost k Výkonnému výboru APA pro porušení zásad Etického kodexu členem APA při poskytování personálních služeb.
Členové APA jsou povinni se řídit ustanoveními Etického kodexu a jednat v souladu se závaznými právními předpisy, platnými na území České republiky.
Článek II
Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k brigádníkům či uchazečům o zprostředkování zaměstnání.
1. Poskytované informace musí být pravdivé, přesné, platné a aktuální.
2. Poskytovatel se zavazuje sdělené osobní údaje Uchazeče a jiné důvěrné informace zajistit proti zneužití či zveřejnění, které by bylo v rozporu s platnými právními předpisy ČR na ochranu osobních údajů.
3. Úhrada poplatků Uchazečem za služby či zprostředkování práce je nepřípustná.
4. Ve všech vztazích poskytování personální služby je zakázána jakákoliv diskriminace z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti ve stranách, hnutích, organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického a sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, s výjimkou stanoví-li tak právní předpis nebo je-li pro to věcný důvod, spočívající v povaze práce nebo pro výkon práce nezbytný.
5. Je-li Poskytovatel zároveň Zaměstnavatelem, je povinen před nástupem do zaměstnání zaměstnance řádně proškolit v otázkách BOZP.
6. Poskytovatel je povinen sjednat pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou svými aktivitami a provozní činností.
7. Poskytovatel je povinen dbát na prevenci vzniku pracovních úrazů a poskytnout svým Zaměstnancům pomoc při řešení situace vzniklého pracovního úrazu.
Článek III
Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Uživatelům
1. Poskytované informace musí být pravdivé, přesné, platné a aktuální.
2. Poskytovatel se zavazuje Uživatelem sdělené údaje a jiné důvěrné informace zajistit proti zneužití či zveřejnění, které by bylo v rozporu s pokyny nebo zájmy Uživatele.
3. Poskytovatel je dodržovate podmínky stanovené smlouvou o dočasném přidělování zaměstnanců k uživateli.
4. Poskytovatel není oprávněn sdělovat Klientovi jakékoliv informace, které by mohly vést k porušení zákazu diskriminace.
5. Poskytovatel má povinnost požadovat po Klientovi pojištění výrobních a dopravních prostředků, které svěřuje Zaměstnanci Poskytovatele k výkonu práce
6. Poskytovatel je povinen chránit oprávněné zájmy všech svých Zaměstnanců.
7. Poskytovatel je povinnen vykonávat službu v souladu s platnými zákonnými předpisy.
Článek IV
Smluvní ujednání mezi Poskytovatelem a Klientem
1. Poskytovatelé se zavazují k uzavírání takových smluvních ujednání, která jsou výhodná pro všechny zúčastněné strany a jimiž nejsou narušovány oprávněné zájmy zúčastněných stran.
2. Poskytovatelé se zavazují ve vztahu ke Klientům k uzavírání takových smluvních ujednání, která nejsou v rozporu s Etickým kodexem a Stanovami APA a ctí legislativní normy.
Článek V
Zásady ochrany jednotlivých členů APA
1. Členové APA se zavazují respektovat Etický kodex a postupovat společně při potírání negativních jevů a nekalosoutěžních praktik v tomto oboru na českém trhu práce.
2. Člen APAS se zavazuje hájit oprávněné zájmy ostatních členů APA.
3. APA se zavazuje k jednotnému postupu při obraně práv každého svého člena případech, kdy kdokoliv svým jednáním poškozuje práva člena APA.
Článek VI
Závěrečná ustanovení
1. Etický kodex je platný na celém území České Republiky.
2. Poskytovatelé, hlásící se k výše uvedeným principům Etického kodexu, jsou oprávněni prezentovat se ostatním subjektům jako členové APA.
3. Dokladem o přistoupení k Etickému kodexu je podpis jeho znění oprávněným zástupcem subjektu, který o to projevil zájem.
4. Etický kodex může být měněn a upravován pouze Valným shromážděním APA.
5. Poskytovatel svým podpisem stvrzuje souhlas s principy Etického kodexu a zavazuje se trvale jej respektovat.
